公司被起诉后股东实缴有效，但需看实缴情况。依据《公司法》，股东按章程实缴出资后，不需对公司债务负责（除破坏财产独立性）。若未实缴完毕，需继续出资。未及时处理，可能影响公司债务承担，损害债权人利益。 ✫✫✫.

投诉12333后，一般7日内会知晓是否受理。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门会及时处理投诉，并在规定时间内完成调查，否则可能影响劳动者权益的及时维护，导致问题悬而未决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

对于劳动合同上只有法人签字没有盖公章的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。这意味着，公司公章和法人.

85-93年的养老保险能否补缴需视具体政策而定。分析：根据我国社会保险法及相关政策，养老保险的补缴通常受到时间限制和特定条件的约束。对于从农民合同制工人转为城市合同制工人的情况，能否补缴85-93年间的养老保险，需要.

家暴报警后的笔录一般不能撤案，会记录在案作为证据。根据《反家庭暴力法》等相关规定，报警记录是家暴的重要证据，调解无效会记录在案。若撤销可能导致证据丢失，影响后续维权。严重情况下，不及时处理可能导致家暴行.

农村高铁两侧拆迁范围依规定确定，具体距离依地区不同而异。依据《铁路保护条例》，村镇居民居住区高铁两侧拆迁范围不少于12米，未按规定拆迁可能影响高铁运行安全，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555.

房子被占因债务问题，可依法解决。依据《物权法》等，房产属您所有，他人无权侵占。若不及时处理，可能导致房产被非法处置，损失严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

聊天记录侵犯个人隐私可定罪，依据《治安管理处罚法》，偷窥、偷拍、散布他人隐私将受处罚。严重者可能面临拘留及罚款，不及时处理将影响个人名誉及生活安宁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

您可以退款，需与卖家协商。等待揽件表示未发货，通常无邮费产生，依据《消费者权益保护法》，与卖家沟通后多可退款成功。若不及时处理，可能导致资金被长期占用，影响您的财务自由。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

派出所不能随意查看手机号对应的个人信息。分析：根据法律规定，个人信息受法律保护，非经法定程序，任何组织或个人不得非法获取、出售或提供。派出所作为执法机构，在履行职责时如需获取个人信息，必须依法进行，如取.

法律分析：转业、复员、退伍军人参加国家机关、事业、企业部门工作的，他们的军龄应该计算为工作年限或工龄。转业军人由国家分配到企业、事业或国家机关工作的，其在等待分配工作期间，可以计算工龄。.

网络上骗别人20元，虽数额小但仍属违法行为。依据《刑法》等相关法律，诈骗他人财物可涉嫌诈骗罪，需承担法律责任。若不及时改正，可能面临法律制裁，影响个人声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

交通事故责任主要由驾驶员承担。依据《道路交通安全法》，驾驶员对事故损失应负责赔偿。若驾驶员无力赔偿，车主在有过错时需垫付。不及时处理可能导致赔偿纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

可以退回被自动扣款的钱。依据《消费者权益保护法》，消费者有权拒绝未经同意的扣款。《消费者权益保护法》规定，消费者享有知情权和选择权，商家未经同意自动扣款侵犯了您的权益，需及时联系银行或商家处理，否则可能.

针对您提出的‘未成年被骗报警后，警方问话时家长是否可以陪同’的问题，分析如下：在未成年被骗报警的情况下，考虑到未成年人的心理承受能力和对法律程序的理解能力，警方在问话时通常会尊重家长或监护人的意愿，允许.

可以申请补偿。根据《劳动法》等相关规定，无故辞退员工需支付经济补偿。您工作15年，应获相应赔偿。不及时处理，可能丧失合法权益，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

未提现但生成还款记录，需先固定证据。依据《民事诉讼法》，证据是诉讼关键，缺失可能导致败诉。不及时处理，可能面临无法追回借款的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

您有权要求停止诋毁并恢复名誉。依据《刑法》相关规定，诋毁他人构成诽谤罪，若不及时处理，可能导致名誉持续受损，影响社交及心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

接电话让去司法部签字，可能是涉及法律事务的通知。分析：从法律角度看，司法部作为国家机关，一般不会直接通过电话要求个人前往签字，除非涉及司法程序中的正式通知，如传票、法律文件送达等。然而，这种情况较为少见.

有工资，应支付。《劳动法》规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不支付将承担法律责任。不及时支付工资可能会影响公司信誉和面临罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.