公司重组员工有没有赔偿金

嘉兴南湖律师 2025-04-15
公司重组员工有权获得赔偿金。依据《劳动合同法》规定,重组导致合同终止应支付经济补偿,按工作年限计算。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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公司重组员工有赔偿。操作如下:1. 核实工作年限,计算赔偿金额;2. 与公司协商赔偿方案;3. 协商不成,准备证据提起劳动仲裁;4. 仲裁无果,可诉诸法院。
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公司重组员工赔偿常见处理方式为协商或诉讼。应优先选择协商,快速高效;若协商无果,可通过法律途径诉讼解决,确保权益。
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